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开发区六经路二纬路交口:

2019-05-22 20:52 来源:日报社

  开发区六经路二纬路交口:

    (作者系上海社科院人力资源研究中心副主任、研究员)”在陈虹看来,“企业集聚人才要注重形成‘整体引力’,除了提供宽广的事业平台以外,还需要在激励机制、创新氛围、服务保障等方面加强建设。

”在10日的十三届全国人大一次会议记者会上,科技部部长万钢强调。在近期各大高校公布的方案中,未来学校发展的路线图清晰可见。

  ”在10日的十三届全国人大一次会议记者会上,科技部部长万钢强调。“对我们圈子里的人来讲,这真是解决了大问题。

  二是强化新工科建设。与2012年版《规程》相比,此次颁布的《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》重点作了以下修改:一是强调工匠精神和敬业精神。

“当前国际人才大战已从单靠优惠政策比拼,逐步演变为人才制度体系、人才生态环境的竞争。

  三是支持技能人才成长。

  与东部和中部不同,日前,记者从西北某省一次会议上获悉,当地每万人拥有科技人员人,远低于全国平均水平,近十年流出的高级职称人才超千人,而引进却不足百人。大赛分为创意组、初创组、成长组和就业型创业组四个组别。

  做强产业助脱贫石马山变绿了,李叶红富有了,但她时常惦念的还是那些没有脱贫致富的乡亲父老。

  一、把握根本遵循,把总书记要求作为核心思想。23名来自全国不同城市的工业、农业、城市规划等领域的顶尖专家来到葫芦岛,通过实地考察和深层次交流,对项目进行评估,提出28条建议,涉及产业方向、市场定位、经营管理、技术攻关、新产品研发、品牌建设、规划创意等方面,一些制约企业和项目发展的“症结”得到了解决。

  从市场供求来看,近几年人才市场上,技术工人的求人倍率一直保持在以上,高级技工的求人倍率甚至达到了2以上的水平,供需矛盾十分突出。

  “航天、深海、超算、核电这些领域都逐步走向世界前列。

  在企业引才用人方面,支持“高薪引高人”。关于科技体制改革,王志刚表示,要围绕人来加强改革。

  

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[社保] 我对养老金调整的建议

 
短短7年时间,贵州华尚先后获批12项中国专利以及4个计算机软件著作权登记证,并于2015年获国家高新技术企业认证,企业发展步入快车道。

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发表于 2017-4-18 09:30 |只看该作者 |倒序浏览

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       我对养老金调整的建议。
   2017年养老金调整在网上传的沸沸扬扬,今年调整的基数据说为5.5%,这是自2005年企业养老金调整连续第13连调,充分体现党中央对广大退休老人的关怀,是天大的好事。
   企业、行政事业退休由于历史原因2—3 倍养老金的差距如何缩小?2013年人社部长在十八大后承诺的提低、扩中、控高,缩小企业和行政事业养老金差距举步维艰。到2020年第13个五年计划还有三年时间。缩小差距任重道远,不实行果断措施,利益藩篱绝难打破,壮士断腕势在必行。
   
建议:用今年5.5%的养老金调整基数,不论企业行政事业退休人员,统一用工龄(视为缴费工龄、缴费工龄)调整养老金。具体办法是;1,凡是养老金不足每年工龄100元,全部补足100元/年,以15年工龄开始,不足1500元补足1500元,20 年补足2000元,25 年补足2500元,30 年补足3000元,35年补足3500元,40年补足4000元。以此类推。凡是每年工龄(视为缴费工龄、缴费工龄)超过100元者,原地等待,今年暂不作调整。自今年(2017)开始,养老金调整都使用上述倒退机制。至2020年,最大限度的缩小养老金各群体间2-3倍巨大差距。使各群体之间的养老金差距,基本在适当、可控、认可的合理区间。2,提高城乡60岁以上老人养老金。2017年提高至每人每月200元,2018年提高至每人每月360元,2019年提高至每人每月480元,2020年提高至每人每月600元。让广大最弱势、没有文化,不能发声的退休、城乡老人在耄耋之年,最后分享发展成果。让为共和国奋斗一生的他们安享晚年。

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发表于 2017-4-18 10:05 |只看该作者
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一视同仁,凡到60岁的渔村公民,一律按一个基数发就行
温良恭俭让

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发表于 2017-4-18 13:47 |只看该作者
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你的想法是很好的,只是关于缩小差距的事情决定权在政府,而观察多年来的政府做法,实际是无意缩小这个差别的。一个装睡的人是永远叫不醒的。

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发表于 2017-4-19 15:43 |只看该作者
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如果我有印钞机,我会考虑你的建议的,对他们,你还是死了这条心的好。

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发表于 2017-4-20 11:03 |只看该作者
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发表于 2017-4-20 11:31 |只看该作者
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:victory::victory::victory::victory:怎么可能

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发表于 2017-4-20 11:32 |只看该作者
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现实是退休金高的,现在依然很高

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发表于 2017-4-20 11:32 |只看该作者
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现实是退休金高的,现在依然很高

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发表于 2017-4-20 11:50 |只看该作者
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大锅饭要不得!必要的差距还是要的。原则应该是多劳多得。

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发表于 2017-4-20 11:56 |只看该作者
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坐享其成的思想要不到!一个国家一个民族到了都想等着分享别人的劳动成果时,那离停滞不前也就很近啦。

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发表于 2017-4-20 13:32 |只看该作者
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一个装睡的人是永远叫不醒的。

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发表于 2017-4-20 14:50 |只看该作者
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笔者是动了脑筋,从公平的尺度来思考目前社会保障关于养老金政策的大问题了。
其实本论坛几年来一直有社会人士呼吁改革的建议。
然而现实的问题是主导这项政策决策的部门是否愿意去倾听社会呼声?是否真的愿意壮士断腕,降“社会精英”的福利?
我想只有真正端正态度,才有可能产生改革的勇气,决心和动力。
拭目以待......

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发表于 2017-4-20 15:22 |只看该作者
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按工龄不利于农民工和读书时间长的,最好综合考虑。

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深坛之星

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发表于 2017-4-20 15:56 |只看该作者
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善良的人们总是将未来描绘得挺美满,可是现实往往是很骨感。从退休金改名为养老金,意味着可以维持基本养老的生活水平。

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建议取消养老金。

已经退休的,一次性发放。
没有退休的人,将已交的(包括个人、企业、统筹)算利息,还给各人,由各人自行安排养老。

本帖最后由 txwdx 于 2017-4-20 18:38 编辑

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发表于 2017-4-20 19:41 |只看该作者
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建议很好

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发表于 2017-4-20 20:04 |只看该作者
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将原来的“退休金”改称为“养老金”是名过其实的。虽然“养老金”很好听,但是不中用。因为存在较大的差别,所以有很多人认为不公平,理由是既然叫“养老金”,就应该享受到平等待遇。因此改称“养老金”后,引起很多人的误解或误导,甚至是任意曲解。应该指出,在现阶段必须承认存在差别,过早强调平均主义分配是不可行的。

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发表于 2017-4-20 20:16 |只看该作者
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楼主的想法是很好的,支持!!

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19
发表于 2017-4-20 20:18 |只看该作者
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退休应以工龄与贡献为依据,不能凭行政级别和职务级别,支持楼主建议。

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20
发表于 2017-4-21 08:21 |只看该作者
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按工龄不利于农民工和读书时间长的,最好综合考虑。

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